27 persones en situació d’atur de Martorell contractes per l’Ajuntament a través de diferents Plans d’Ocupació

Programa complementari millora ocupació 2019-2020 • Diputació Barcelona

L’Ajuntament de Martorell a contractat a 10 persones en situació d’atur a través de l’ajut econòmic concedit per la Diputació de Barcelona en el marc del “Programa complementari de foment de l’ocupació local 2017-2018”. El Programa complementari de millora de l'ocupació té per finalitat promoure l’ocupació de les persones aturades i d’aquelles en situació de risc d’exclusió social a través de plans locals d’ocupació.

Els llocs de treball que s’han cobert a través d’aquest pla d’ocupació per diversos departaments municipals són:

8 auxiliars administratius/ves a jornada completa 37,5 hores setmanals durant 6 mesos del 01 de febrer  de 2019 al 31 de juliol 2019.
1 auxiliar administrativa a jornada completa 37,5 hores setmanals durant 12 mesos del 28 de gener de 2019 al 27 de gener 2020.
1 agent cívic a jornada completa 37,5 hores setmanals durant 12 mesos del 24 de gener de 2019 al 23 de gener 2020.

Programa “Treball i Formació”• Servei Públic d’Ocupació de Catalunya

Les altres 17 persones en situació d’atur han estat contractades per l’Ajuntament de Martorell a través dels plans d’ocupació emmarcats en diferents línies del programa “Treball i Formació” impulsat i finançat per la Generalitat de Catalunya a través del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el Fons Social Europeu.
El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya ha impulsat aquesta subvenció destinada a la contractació i formació de persones en situació d’atur, prioritzant aquelles amb més dificultats socioeconòmiques.

El perfil del col·lectiu prioritari, definit pel Servei d'Ocupació de Catalunya, és de persones en situació d’atur amb una edat preferentment igual o superior a 45 anys que hagin esgotat, o no tinguin dret a cap prestació i/o subsidi per desocupació.
Dins d’aquesta convocatòria s’han atorgat a l’Ajuntament de Martorell els següents projectes d’ocupació, agrupats en tres línies: Persones en situació d'atur de llarga durada no perceptors de prestació (PANP); persones beneficiàries de Renda Mínima d'Inserció; i una línia exclusivament per a dones que han patit violència de gènere o són aturades de llarga durada i tenen més de 55 anys.

- Línia “Treball i Formació PANP”: dirigida a persones aturades de llarga durada no perceptores de prestació ni subsidi, preferentment més grans de 45 anys. En aquest cas, l’Ajuntament de Martorell ha contractat un total de 10 persones: 

5 ajudants de Brigada a jornada completa 37,5 hores setmanals durant 6 mesos del 31 de gener de 2019 al 30 de juliol de 2019.
3 auxiliars administratives per diversos departaments municipals a jornada completa 37,5 hores setmanals durant 6 mesos del 31 de gener de 2019 al 30 de juliol de 2019.
2 agents cíviques a jornada completa 37,5 hores setmanals durant 12 mesos del 27 de desembre de 2018 fins al 26 de desembre de 2019.
 

- Línia “Treball i Formació PRGC”: dirigida a persones perceptores de la Renda Mínima d'Inserció. En aquesta línia, s'han contractat un total de 5 persones.

4 ajudants de Brigada a jornada completa 37,5 hores setmanals durant 6 mesos  del 31 de gener de 2019 al 30 de juliol de 2019.
1 ajudant de Brigada a jornada completa 37,5 hores setmanals durant 6 mesos del 27 de desembre de 2018 fins al 26 de juny de desembre de 2019.

- Línia “Treball i Formació DONA”: dirigida a dones majors de 55 anys aturades de llarga durada o víctimes de violència de gènere. En aquest cas, l’Ajuntament de Martorell ha contractat a 2 dones, 1 per a tasques de neteja en dependències municipals i 1 com a ajudant de brigada.

1 ajudant de neteja a jornada completa 37,5 hores setmanals durant 12 mesos del 27 de desembre de 2018 fins al 26 de desembre de 2019.
1 ajudant brigada  a jornada completa 37,5 hores setmanals durant 12 mesos del 31 de gener de 2019 al 30 de gener de 2020.

El programa “Treball i Formació” combina un contracte laboral i formació professionalitzadora (formació ocupacional vinculada a un certificat de professionalitat) que s'haurà de portar a terme dins el període contractual i els permetrà millorar la seva formació. A més de millorar les condicions per a l'ocupació de les persones contractades (que sumen formació i experiència), aquests ajuts permeten tirar endavant projectes i programes de diferents departaments municipals.

Paral·lelament els 27 participants dels diferents plans d’ocupació iniciats han realitzat la formació obligatòria en Riscos laborals a les instal·lacions del Centre de Promoció Econòmica.